A kisgyermekes szülők számára Egerben sem mindegy, milyen munkát vállalnak: a rugalmas munkaidő, a részmunkaidő és a könnyen megközelíthető munkahely gyakran fontosabb, mint a látványos karrierlépcső. Családbarát állás alatt nemcsak „anyukabarát” munkát értünk, hanem olyan pozíciót, amely mindkét szülő életét kiszámíthatóbbá teszi.
Mitől családbarát egy állás Egerben?
Családbarát állásnak számít minden olyan munka, ahol a munkaidő és a feladatok illeszthetők az óvoda, bölcsőde, iskola napi rendjéhez. Ide tartozik például a 6–8 órás, de rugalmas kezdésű irodai munka, vagy a 4–6 órás részmunkaidős lehetőség, például adminisztrációban, kereskedelemben, szolgáltatásban. Egerben egyre több cég figyel arra, hogy a szülők időben odaérjenek a gyerekért, és ne büntessék őket egy-egy orvosi vizit miatt.
Előny, ha a munkáltató engedi a heti 1–2 nap home office-t, vagy legalább időnkénti otthoni munkavégzést, például betegség utáni „fél” lábadozós napokra. A túlóra helyett kompenzált csúsztatás, illetve a tiszta, átlátható beosztás szintén a családbarátság jele.
Rugalmas beosztás és részmunkaidő kisgyerek mellett
Kisgyerek mellett sokat számít, hogy a munkaidő köré tudod-e szervezni az altatást, a különórákat és a betegségeket. A rugalmas beosztás lehet „törzsidős”, amikor például 9–15 óra között kötelező bent lenni, de a kezdés 7–9, a távozás 15–17 óra között szabadon alakítható. A részmunkaidő (napi 4 vagy 6 óra) pedig csökkenti az óvodai „nyitástól zárásig” terhelést, és több minőségi időt ad délutánra.
- Érdeklődj a munkaidőkeret hosszáról (heti, havi), mert ez befolyásolja a szabadnapok tervezhetőségét.
- Kérdezd meg, mennyire rugalmas a műszakcsere, ha a gyerek lebetegszik.
- Tudd meg, van-e lehetőség fokozatosan 4 óráról 6, majd 8 órára bővíteni a munkaidőt.
Közeli munkahely és utazási idő Egerben
Sok szülő megfeledkezik róla, hogy a napi 2×30 perc utazás évente több mint 200 órát visz el az életéből – ez rengeteg esti mese és közös játék. Érdemes ezért előnyben részesíteni azokat a munkahelyeket, amelyek Egeren belül, vagy a lakóhelyedtől tömegközlekedéssel 20–30 percen belül elérhetők. A gyalog vagy kerékpárral megközelíthető munkahelyek még jobban csökkentik a stresszt és a költségeket.
A helyben elérhető, családbarát munkahelyek között találsz irodai, kereskedelmi, gyártási és szolgáltatói pozíciókat is, amelyeket a gyongyosallas.hu egri álláskínálat böngészésével tudsz a leggyorsabban felmérni. Így nemcsak a bérrel, hanem az utazási idővel is reálisan tudsz számolni, mielőtt jelentkezel.
Műszakok kezelése kisgyerekes szülőként
A többműszakos munkarend önmagában nem kizárt kisgyerek mellett, de tudatos szervezést igényel. Előny, ha a cég legalább 2–4 héttel előre kiadja a beosztást, hogy a nagyszülők, babysitter vagy a másik szülő időbeosztása is igazítható legyen. Jó jel, ha létezik fix délelőttös vagy „anyuka műszak”, például 6–14 vagy 7–15 óra között.
- Kérdezd meg, hányszor kell havonta hétvégén dolgozni, és ezért kapsz-e pótlékot vagy szabadnapot.
- Tudd meg, mennyire rugalmas a helyettesítés, ha gyermekorvoshoz kell menni.
- Egyeztess a pároddal előre: ki mikor tudja vállalni a reggeli vagy esti műszak terhét.
Ha Egerben szeretnél valóban családbarát állást találni, kezdd azzal, hogy tudatosan végiggondolod a fenti szempontokat, és ezek alapján szűrsz a hirdetések között.